Nomor Tes CPNS Kemenkumham Sudah Bisa Dicetak, Ini Caranya

Nomor Tes CPNS Kemenkumham Sudah Bisa Dicetak, Ini Caranya

BerkahSolusiMandiriPekanbaru On 23.12 with 1 comment

JAKARTA -Pengumuman pelamar yang lolos seleksi administrasi CPNS Kemenkumham 2017 untuk dokter dan sarjana sudah diumumkan, Rabu (7/9/2017) kemarin.

Sesuai peraturan, setelah dinyatakan lulus administrasi, pelamar diharuskan mencetak Kartu Peserta Ujian.

Setelah itu, peserta yang telah mencetak Kartu Peserta Ujian wajib melakukan registrasi dengan mengisi formulir pada laman http://cpns.kemenkumham.go.id.

Registrasi ini guna mendapatkan Kartu Informasi Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar yang memuat nomor absensi, jadwal lokasi dan tempat pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar.

Setelah sempat mengalami masalah, registrasi online ulang untuk mendapatkan nomor absensi, jadwal lokasi dan tempat pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) sudah bisa dilakukan.

Kepastian ini diumumkan lewat akun twitter @cpnskumham2017 dan @Kemenkumham_RI.

Berikut sejumlah cuitan akun @cpnskumham2017 yang ditujukan kepada para pelamar yang ingin mencetak nomor antrean:

1. Selamat sore Sahabat Pengayoman, Yomin infokan ketentuan setelah kalian dinyatakan lulus seleksi administrasi.

2. Silahkan masuk ke halaman http://cpns.kemenkumham.go.id , lakukan registrasi utk dapatkan Kartu Informasi Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar.

3. Siapkan Pas Poto ukuran 4X6 berlatar belakang MERAH sebanyak 2 (dua) buah, dan bawa ketika tes.

4. wajibkan dtg 90 menit sblm jadwal tes dimulai, kartu peserta ujian akan dilegalisir oleh petugas ditempat / lokasi kalian laksanakan tes.

5. Peserta wajib membawa : Kartu Peserta Ujian, KTP/ Surat Keterangan Rekam Kependudukan.

6. Kartu Informasi Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar, Ijasah dan transkrip nilai asli, STTB asli.

7. Untuk cetak kartu informasi dan nomor antrian dapat dicetak sampai dengan tanggal 11 September 2017 pukul 23.59 WIB. (*) (tribunnews.com)

Catat! Inilah Perusahaan Terbaik dengan Gaji dan Tunjangan Tertinggi 2016

Catat! Inilah Perusahaan Terbaik dengan Gaji dan Tunjangan Tertinggi 2016

BerkahSolusiMandiriPekanbaru On 04.40 with No comments

JAKARTA – Jobplanet merilis daftar perusahaan terbaik di Indonesia, serta daftar perusahaan yang paling diminati di Indonesia selama Tahun 2016. Daftar-daftar tersebut disusun berdasarkan riset serta survei yang dilakukan melalui situs Jobplanet.com selama bulan November 2015 hingga Oktober 2016.

Riset ini melibatkan 470.000 orang karyawan perusahaan yang juga merupakan pengguna Jobplanet yang tersebar seluruh Indonesia sebagai responden, serta 43.200 perusahaan sebagai sampel.

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 yang disusun oleh Jobplanet berisi perusahaan-perusahaan yang memiliki tingkat kepuasan karyawan tertinggi, baik secara keseluruhan ataupun berdasarkan penilaian terhadap aspek-aspek pekerjaan tertentu.

Semua penilaian terhadap perusahaan dilakukan oleh karyawan melalui situs Jobplanet.com. Dengan begitu, perusahaan-perusahaan yang masuk dalam daftar tersebut dinobatkan secara langsung oleh para karyawan mereka sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja.

Jobplanet mengelompokkan perusahaan-perusahaan terbaik tersebut ke dalam beberapa kategori berdasarkan jenis perusahaan. Di antaranya berdasarkan korporasi serta berdasarkan penilaian karyawan terhadap gaji dan tunjangan.

“Sebagai one-stop portal bagi pencari kerja, Jobplanet ingin menyediakan informasi yang menyeluruh bagi karyawan dan pencari kerja untuk membantu mereka meraih karier yang lebih baik. Kehadiran Jobplanet juga diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengukur kualitas dan tingkat kepuasan karyawan mereka,” papar Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia dalam keterangan tertulisnya, Minggu (18/12).

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 Berdasarkan Jenis Perusahaan Korporasi versi Jobplanet:

1. PT Chevron Pacific Indonesia (4,32)
2. Bank Indonesia (4,31)
3. PT Pertamina (4,26)
4. PT Freeport Indonesia (4,23)
5. PT Astra International Tbk (4,16)
6. PT Unilever Indonesia Tbk (4,15)
7. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (4,14)
8. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (4,11)
9. PT HM Sampoerna Tbk (4,05)
10. PT Net Mediatama Indonesia (4,04)
11. PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel) (4,04)
12. PT Toyota Astra Motor (4,03)
13. PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom) (4,02)
14. PT Kereta Api Indonesia (4,02)
15. PT Pamapersada Nusantara (4,01)

Daftar Perusahaan Terbaik 2016 dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Tertinggi terhadap Aspek Gaji dan Tunjangan versi Jobplanet:

1. PT Chevron Pacific Indonesia (4,23)
2.PT Toyota Astra Motor (4,16)
3. PT Freeport Indonesia (4,15)
4. PT HM Sampoerna Tbk (4,14)
5. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (4,14)
6. PT Pertamina (4,11)
7. PT Unilever Indonesia Tbk (4,09)
8. PT Astra International Tbk (4,06)
9. Bank Indonesia (4,05)
10. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (4,02)

sumber : pojoksatu.id

BCA Buka Lowongan Kerja Besar-besaran (Desember 2016)

BCA Buka Lowongan Kerja Besar-besaran (Desember 2016)

BerkahSolusiMandiriPekanbaru On 18.01 with No comments

Apa Anda sedang mencari pekerjaan? Ingin merasakan bekerja di salah satu bank terkemuka di Indonesia? Ada kabar gembira bagi Anda karena PT Bank Central Asia Tbk (BCA) sedang membuka banyak lowongan kerja hingga akhir 2016.

Bagi Anda yang berminat untuk berkarier di BCA, berikut beberapa lowongan kerja yang dapat Anda coba seperti diansir dari laman Karir.bca.co.id:

1. Program Relationship Officer (PRO)

Persayaratan:

1. Lulusan Sarjana (S1) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,00);

2. Usia maksimal 25 tahun;

3. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;

4. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah;

5. Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proposional;

6. Bersedia tidak menikah selama satu tahun pendidikan;

7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

8. Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Surabaya, Bandung, Pakal Pinang, Palangkaraya, Balikpapan, Samarinda, Tarakan, Ambon, Denpasar, Batam, Lhokseumawe, Tanjung Pinang, Tebing Tinggi).

2. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

5. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;

6. Memiliki keinginan berprestasi;

7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan;

8. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

9. Penempatan di Kantor Cabang (Jakarta, Surabaya, Bandung, Pangkal Pinang, Palangkaraya, Palembang, Banjarmasin, Pontianak, Balikpapan, Tarakan, Samarinda, Kupang, Medan, Batam, Bukit Barisanm, Kisaran, Tanjung Pinang).

3. Program Junior Business Analyst (IT)

Persyaratan:

1. Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00);

2. Memiliki latar belakang pendidikan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri;

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk;

5. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta);

6. Bersedia tidak menikah selama satu tahun pendidikan;

7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

Program Analis Kredit

4. Program Analis Kredit

Persyaratan:

1. Lulusan S1 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00);

2. Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik;

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

5. Memiliki keinginan berprestasi;

6. Bersedia tidak menikah selama satu tahun pendidikan;

7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

8. Penempatan di Medan.

5. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

5. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;

6. Memiliki keinginan berprestasi;

7. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya;

8. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan;

9. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

10. Penempatan di Kantor Cabang BCA (Pangkal Pinang, Palangkaraya, Palembang, Banjarmasin, Pontianak, Balikpapan, Samarinda, Tarakan, Jayapura, Kupang, Panakkukang, Medan, Lhokseumawe, Pematang Siantar, Tanjung Pinang, Tebing Tinggi).

6. Program Frontliner

Persyaratan:

1. Pria/Wanita;

2. Berpenampilan menarik;

3. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

4. Menyukai dunia layanan perbankan;

5. Lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 dan S1 dengan IPK minimal 2.50 (skala 4.00);

6. Usia maksimal 25 tahun;

7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan;

8. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan;

9. Lulus dalam proses seleksi;

10. Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Banda Aceh, Lhokseumawe, Tanjung Pinang, Samarinda, Tarakan, Pangkal pinang, Palangkaraya, Padang, Jayapura, Palembang, Kendari, Kupang, Makassar, Palu, Ambon, Pare-pare, Banjarmasin, Batam, Pekanbaru, Manado, Pontianak atau Balikpapan).

BCA Banker Program

7. BCA Banker Program

Persyaratan:

1. Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan;

2. Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi;

3. Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri;

4. Menyukai tantangan;

5. Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri;

6. Lulusan baru : IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2); berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis);

7. Pengalaman : Pengalaman maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2);

8. Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2);

9. Belum menikah.

8. Staf Manajemen Kontruksi

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin;

2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal;

5. Mempunyai intergitas yang tinggi;

6. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik;

8. Memiliki melakukan koordinasi dengan baik;

9. Memiliki keinginan berprestasi.

9. Staf Data Analyst

Persyaratan:

1. Memiliki pengetahuan macro ekonomi & perbankan serta memahami perkembangan dunia usaha;

2. Berpengalaman sebagai Business Analyst / Industry Analyst minimal 3 tahun, atau berpengalaman / memahami Data Ekonomi Makro dan atau Data Statistik atau berpengalaman di Perusahaan Sekuritas;

3. Lulusan S1 dari jurusan Ekonomi/Bisnis/Statistik/Matematika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);

4. Usia maksimal 28 tahun;

5. Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif;

6. Menguasai Microsoft Office dan mampu membuat bahan presentasi;

7. Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.

Staf Mekatronik Engineer

10. Staf Mekatronik Engineer

Persyaratan:

1. Lulusan S1 dari jurusan IT/Robotic/Mekanikal Engineer dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);

2. Memiliki pengalaman kerja selama 1-5 tahun dalam pabrik yang menggunakan system automation;

3. Pria, usia maksimal 30 tahun;

4. Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif;

5. Menguasai programming PLC, mekatronika;

6. Menguasai maintenance dasar panel listrik, motor mesin (i.e. konveyor, ASRS);

7. Penempatan di Serpong, Tangerang.

11. Staf Legal Korporasi (Kontrak)

Persyaratan:

1. Minimal lulusan S1 dari Jurusan Hukum;

2. IPK minimal 3.00 (skala 4.00);

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan;

5. Penempatan kantor pusat (Jakarta).

12. Staf Marketing Cash Management

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 atau S2 dari Ekonomi-Bisnis, Teknik, Teknik Industri;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 30 tahun;

4. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan menangani Cash Management;

5. Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris;

6. Penempatan di Medan.

Staf Akuisisi Nasabah

13. Staf Akuisisi Nasabah

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 atau S2 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 35 tahun.

14. Staf Unit Bisnis Kartu Kredit

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 atau S2 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman di bidang yang sama selama kurang lebih 2 tahun.

15. Staf Keuangan

Persyaratan:

1. Minimal lulusan S1 dari Jurusan Akuntansi;

2. IPK minimal 3.00 (skala 4.00);

3. Usia maksimal 27 tahun 0 bulan;

4. Terbuka untuk lulusan baru ataupun pengalaman maksimal 3 tahun;

5. Memiliki kemampuan menggunakan program komputer untuk pengolahan data keuangan/akuntansi (mis. Microsoft Excel – Advance, dll);

6. Pria lebih diutamakan;

7. Penempatan kantor pusat (Jakarta).

16. Customer Service Video Banking

Persyaratan:

1. Pria / Wanita berpenampilan menarik;

2. Lulusan S1 dari segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00);

3. Usia maksimal 25 tahun;

4. Mampu berkomunikasi secara efektif baik lisan maupun tulisan;

5. Mampu menganalisa masalah dan teliti;

6. Mempunyai Talenta (Kemampuan Berbahasa Asing yg baik (English, German, Mandarin,Korean, etc);

7. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;

8. Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik;

9. Jujur dan memiliki integritas yang tinggi;

10. Bersedia bekerja shifting;

11. Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing perbankan merupakan suatu nilai tambah.

Staf Datacenter Facility

17. Staf Datacenter Facility

Persyaratan:

1. Laki-laki, maksimal usia 30 tahun;

2. Minimum Lulusan S1 Teknik, diutamakan jurusan Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknologi Informasi;

3. IPK minimal 3,0;

4. Diutamakan yang sudah berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama;

5. Memahami teknis Datacenter facilities (AC, UPS, Kelistrikan, Jaringan Kabel Data UTP / Fiber Optik, Fire Suppression, dll;

6. Disiplin, jujur, teliti memiliki motivasi kerja yang tinggi;

7. Bersedia bekerja di luar jam kantor;

8. Mampu bekerja sama dalam tim;

9. Penempatan di Surabaya.

18. Staf Senior Human Capital Management

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan;

2. IPK minimal 3.00;

3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang yang sama (SDM/Business Partner);

4. Mampu belajar dengan cepat dan memiliki inisiatif tinggi;

5. Memiliki logical, analytical dan conceptual thinking kuat;

6. Memiliki interpersonal dan communication skills yang baik;

7. Memiliki pengetahuan kebijakan SDM dan Struktur Organisasi.

19. Staf Senior Akuisisi Nasabah

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 atau S2 dari semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

3. Minimal 7 tahun bekerja pada bidang yang sama atau serupa;

4. Usia maksimal 35 tahun.

Sumber : postshare.co.id

INILAH Cara Mencairkan Dana Jamsostek Via Online, Tanpa Perlu Antri dan Ribet!

INILAH Cara Mencairkan Dana Jamsostek Via Online, Tanpa Perlu Antri dan Ribet!

BerkahSolusiMandiriPekanbaru On 20.33 with No comments

Buat yang gak mau ribet dan antre yang sangat panjang dan banyak memakan waktu ,Untuk mencairkan dana BPJS lebih baik dan cepat dengan menngunakan aplikasi online nya Milik BPJS.

CARA MENCAIRKAN DANA JAMSOSTEK LEWAT ONLINE GAK PERLU RIBET DAN NGANTRI.

Sedikit berbagi pengalaman,tahun lalu tepat nya bulan september 2015 ,saya mencoba mencairkan dana BPJS ke kantor nya langsung.Saya kira untuk pencairan butuh datang ke kantor nya cukup seklai saja,tapi ternyata itu salah ,salah besar.

hari pertama datang ke kantor BPJS ternyata antrian sudah banyak,banyak bangettt,dan ga tahu antrian apa aja yang disana,setelah tanya tanya ternyata ,untk yang baru pertama datang adalah mengambil formulir dulu,yang didalam formulir tersebut tertera tanggal kapan kita datang lagi .

Sebulan setelah itu saya datang dan menyerahkan formulir tsb.datang kira2 jam 08.00 dan dapat panggilan jam 14.30 gitu juga,saya tuker no antri sama peserta lain,dan itu dia yang minta.Setelah selesai semua nya,saya dikasih formulir kuning nya ,dan kata costumer itu nanti akan dihubungi lewat telepon untuk pencairan dana.

Saya Tunggu tunggu selama kurang lebih tiga minggu ga ada juga itu telepon,akhir nya saya memutuksan untuk mendatangi lagi kantor Bpjs nya,dan sampai disana merekaa bilang kembali lagi minggu depan keini untuk pencairan nya,,,sungguh melelahkan,,seminngu kemudian dana terebut cair,,tapi proses nya itu yang membuat kesel,dan antri nya itu lhoooo,,,,

Info: Sekarang tgl yang tertera di Formulir bisa lebih lama,terakhir lihat ada yang 3 bulan kemudian untuk datang kembali ke kantor BPJS nya,,lama kaliii

Maka untuk menghindari seperti yang saya alami tersebut,Lebih baik menggunakan BPJS ONLINE. Berikut caranya...

1.  Masuk kewebsite Eklaim nya BPJS DISINI
2.  Isilah Formulir yang disediakan,untuk lebih jelas nya lihat gambar dibawah ini...

 

3.  Selesai isi formulir klik Proses
4.  Selesai

Cara mencairkan Dana Bpjs secara Online 

Ini ada beberapa masukan dari yang pernah mencairkan dana Bpjs lewat Online

Update dari Mas Tukul
Registrasi dulu kartu BPJS anda ke website bpjs atau linknya ini
https://es.bpjsketenagakerjaan.go.id/sso/login.bpjs
Usahakan KTP sudah termasuk E-KTP, baru bisa masuk data e-klaim. Data yang perlu disiapkan (upload)
1. Kartu BPJS yang akan dicairkan
2. KTP pemegang kartu
3. Surat Keterangan Kerja / Berhenti dari perusahaan
4. Kartu Keluarga
5. Buku tabungan (untuk transfer -tdk wajib-)
Usahakan data lengkap dulu, bila belum jangan lanjutkan.. Bila sudah lengkap klik simpan nanti ada pemberitahuan di email anda berisi notifikasi e-klaim yg akan diproses.. Untuk selanjutnya tunggu panggilan dari kantor BPJS untuk verifikasi data dan langkah berikutnya. Mudahkan.. Oh ya. Dari menu itu kita bisa mengecek saldo terakhir akun BPJS selama kita bekerja.

Update Info dari Mas Daniel Soebijakto

Just share info saja :
@mas hd boy : saya sudah berhasil dalam proses klaim, dan sudah ditransfer ke rekening saya. Karena saya tidak memiliki E-KTP, saya pakai KTP biasa/standar. Jadi Klaim pakai KTP Non-E KTP tidak masalah.
Saran untuk yang ajukan klaim via online (E-klaim), gunakan desktop/PC atau notebook. TIDAK direkomendasikan pakai smartphone (android, dsb) untuk proses E-klaim. Karena versi mobile dan web (desktop) jelas beda tampilan menu nya. Untuk versi mobile, biasanya tampilan disesuaikan alias diperkecil byte-nya. Sehingga ada beberapa fitur/tampilan menu yang hilang. Mungkin ini juga yg terjadi pada beberapa kasus yg di share disini. Karena tidak dijelaskan upload data, klik menu dan lainnya dilakukan pada versi web atau mobile (smartphone) ?

Penjelasan yang sama saya dapatkan dari bagian informasi kantor BPJS tempat dimana saya klaim. Menurutnya, banyak keluhan soal ini, sementara yg ajukan klaim tidak menyadari perbedaan antara kedua versi tersebut (web dan mobile).

Jadi, Disarankan pakai desktop/PC atau minimal notebook. Hindari proses e-klaim pakai smartphone (android dsb) dan netbook.

Kalau untuk scan dokumen, sebagian saya scan menggunakan scanner, dan sebagian pakai kamera BB. Upload data tidak ada masalah sepanjang dokumen jelas terbaca dan ukuran scan/foto tsb memenuhi kriteria yang ditentukan.

@Nurhalimah : Mengenai nomer peserta, mungkin yang dimaksud adalah Nomer Kartu Peserta Jamsostek (biasa disingkat KPJ). Yaitu nomer yang tertera pada kartu tanda kepesertaan jamsostek/BPJS kita. Mohon koreksi jika saya salah, karena saya hanya peserta yang ajukan klaim juga. Bukan officer BPJS atau pihak yang berkompeten. (http://9trendingtopic.blogspot.com/)

Wow... Bekerja sebagai Jasa Rapikan Lemari, Gadis Ini Raup Rp 19,6 Juta dalam 2 Hari.

Wow... Bekerja sebagai Jasa Rapikan Lemari, Gadis Ini Raup Rp 19,6 Juta dalam 2 Hari.

BerkahSolusiMandiriPekanbaru On 00.29 with No comments

 Ketika sedang mengatur kloset, ia memasang label-label pada baju-baju ataupun benda-benda lain supaya memudahkan dan gampang dicari lagi. (Sumber Shanghaiist.com)

Chengdu - Warga yang lahir sesudah tahun 1990 di China kerap dituding karena "malas" atau "tidak berguna" oleh generasi yang lebih tua. Namun, tapi seorang perempuan dari Chengdu menggunakan model bisnis yang membuktikan bahwa tuduhan para tetua itu salah belaka.

Dikutip dari Shanghaiist.com pada Senin (11/7/2016), laporan Sina memaparkan bahwa, sejak 2015, wanita bermarga Deng ini memulai membantu orang merapikan lemari baju mereka.
Ia melakukan pekerjaan ini dengan sukacita dan bahkan meninggalkan pekerjaannya -- yang dianggap 'normal' untuk bergabung dengan "industri" ini.

Pengaturan lemari bukan termasuk pekerjaan yang lazim di Chengdu, sehingga ia merasa perlu menyebar luaskan cerita tentang layanan itu. Ia mulai melakukan promosi bisnis melalui keagenan dan media sosial.
Deng memasang tarif sesuai dengan ukuran lemari, biasanya 100 yuan (Rp 196 ribu) untuk per jam setiap 1 meter kubik. Jika memerlukan lebih dari satu jam untuk mengatur lemari, ia mematok angka 120 yuan (Rp 235 ribu).




Sejauh ini, pembayaran termahal yang pernah diterimanya berasal dari seorang klien yang tinggal dalam vila besar yang memiliki dua lemari besar pakaian. Perlu dua hari untuk mengaturnya dan ia meraup lebih dari 10.000 yuan (Rp 19,6 juta).

Dengan pengalaman sekarang lebih dari setahun, ia telah melayani antara 60 hingga 70 klien. Kebanyakan klien adalah wanita kelas menengah yang memiliki koleksi besar baju-baju.

Ketika sedang mengatur kloset, ia memasang label-label pada baju-baju ataupun benda-benda lain supaya memudahkan dan gampang dicari lagi.

Setelah pengaturan, ia memberikan penjelasan kepada klien tentang penempatan cermat semua benda. Setiap klien kemudian mendapatkan lembaran umpan balik. Deng bangga selalu mendapat penilaian baik dari para pelanggan.




Pengaturan kloset bukanlah hal yang mudah karena memerlukan kekuatan sekaligus ketelitian. Tangan-tangan Deng pun jadi mudah mati rasa karena ia harus memindahkan baju-baju berat dan benda-benda lainnya yang sama sekali tak ringan juga.

Kebanyakan kliennya tinggal di pinggiran kota sehingga ia menyantap makan siang sambil mengemudi ke rumah para pelanggan.

Semakin besar perhatian media kepadanya dalam beberapa bulan terakhir, semakin gencar pula bisnisnya. Ia sampai kewalahan dengan permintaan informasi tentang bisnisnya itu.

Belakangan ini ia telah memberikan pelatihan kepada orang-orang tentang cara merapikan lemari secara lebih teliti. Ia berharap dapat membentuk suatu tim yang dapat memberikan layanan terbaik bagi pelanggan yang bermasalah dengan lemari mereka yang acak-acakan.



Netizen ramai-ramai memuji kegigihan Deng, dan banyak yang mengagumi semangatnya untuk berwiraswasta.
Seorang netizen mengatakan, "Menurut saya, ia memiliki masa depan cemerlang. Walaupun ini industri baru, ia tahu cara menggunakan ketrampilannya untuk meraih klien baru."
Seorang netizen lagi menimpali, "Ini adalah satu contoh tambahan bahwa keterampilan lebih penting daripada sekedar kuliah. Pekerjaan hebat!"

Sumber : Liputan6.com

PBB Buka Lowongan Kerja untuk WNI, Cek di Sini

PBB Buka Lowongan Kerja untuk WNI, Cek di Sini

BerkahSolusiMandiriPekanbaru On 18.39 with No comments

Kementerian Luar Negeri (Kemenlu) bekerjasama dengan Sekretariat Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB) menggelar rekrutmen pegawai di PBB. Dalam rekrutmen ini, Kementerian Luar Negeri dan PBB mengusung program United Nations Young Professionals Programme (YPP) 2016‎. Program tersebut bertujuan merekrut kalangan muda anggota PBB yang jumlah warga negaranya bekerja di Sekretariat PBB masih sedikit.

Dilansir dari laman kemlu.go.id, Minggu (5/6/2016), Indonesia berpartisipasi dalam program ini karena masih sedikit WNI yang bekerja di PBB. Adapun persyaratan umum yang diminta dalam program tersebut antara lain berusia maksimal 32 tahun, memiliki ijazah minimal Strata-1 (S-1) yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dibuka, dan mampu berbahasa Inggris atau Perancis dengan baik.

"Program UN YPP tidak mensyaratkan pengalaman kerja, sehingga kesempatan ini juga terbuka bagi para fresh graduates," tulis keterangan Kementerian Luar Negeri.
Pada program kali ini terdapat dua bidang pekerjaan yang dibuka, yakni untuk bidang ‎Information and Telecommunication Technologi serta untuk bidang Economic Affairs dengan masa pendaftaran 19 Mei-19 Juli 2016.

"Pendaftaran dilakukan secara online melalui situs http://careers.un.org dan seluruh waktu pendaftaran ditutup pada pukul 23.59 waktu New York, AS. Perlu diperhatikan juga bahwa bidang kerja dan waktu pendaftaran dapat berubah sewaktu-waktu bergantung pada keputusan Sekretariat ," jelas keterangan tersebut.

Bagi peserta disarankan untuk terus memantau perkembangannya di http://careers.un.org, melalui www.kemlu.go.id pada kolom Karir dan Beasiswa bagian Lowongan di Organisasi Internasional. Kemudian pantau pula media sosial twitter @LowkerOI serta Facebook Page Lowongan Kerja pada OI.

Seleksi peserta dilakukan sepenuhnya oleh Sekretariat PBB berdasarkan aplikasi yang diterima secara online. Proses seleksi dilakukan dalam 3 tahap, yaitu seleksi administrasi, ujian tertulis, dan wawancara.

Untuk informasi lebih lanjut, peserta bisa menghubungi hubungi Sekretariat Direktorat Jenderal Multilateral, a.n. Jhendra Samodra, melalui email jhendra.samodra@kemlu.go.id, melalui akun twitter @LowkerOI , Facebook Page "Lowongan Kerja pada OI", atau telepon di nomor +6221-384-8464 ext 5591.

Sumber :
Liputan6.com

Ditjen Pajak Buka Lowongan 22 Ribu Karyawan hingga 20

Ditjen Pajak Buka Lowongan 22 Ribu Karyawan hingga 20

BerkahSolusiMandiriPekanbaru On 12.12 with No comments

 Ilustrasi Lowongan Kerja (Liputan6.com/Johan Fatzry)

Liputan6.com, Jakarta Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak Kementerian Keuangan akan terus membuka lowongan kerja. DJP masih membutuhkan penambahan karyawan lebih dari 22 ribu pegawai. Jumlah tersebut untuk menggenapi total pegawai pajak yang diharapkan mencapai lebih dari 60 ribu orang hingga 2017.
Staf Ahli Menteri Keuangan Bidang Pengawasan Pajak, Puspita Wulandari mengatakan, Ditjen Pajak telah merencanakan penambahan pegawai supaya menjadi lebih dari 60 ribu orang. Target peningkatan jumlah sumber daya manusia (SDM) itu sudah ditetapkan sejak 2012.
"Sekarang kan total pegawai pajak sudah 38 ribu pegawai. Sampai 2017 kita butuh penambahan supaya jumlahnya jadi lebih dari 60 ribu. Jadi diharapkan setiap tahun nambah lebih dari 5 ribu pegawai," katanya saat berbincang dengan Liputan6.com, Jakarta, Jumat (13/5/2016).

Baca Juga

• LEN Industri Buka Lowongan Kerja, Berminat?
• PLN Cari 5.558 Pegawai Baru Lulusan SMA hingga S2
• Buruan Daftar, Kemenkeu Buka Lowongan bagi 4.000 CPNS

Untuk diketahui, Kementerian Keuangan mengajukan formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS) lebih dari 4.000 orang kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB). Setengah dari formasi itu akan dialokasikan untuk Ditjen Pajak dan Ditjen Bea Cukai.
"Kita memang dapat jatah (pegawai), tapi jumlahnya tidak yang seperti diharapkan. Padahal dengan wajib pajak yang bertambah, kita butuh SDM yang memadai supaya bisa sama dengan jumlah pegawai pajak dengan negara lain," ujar Puspita.
Beruntung, diakuinya, Ditjen Pajak kini telah meningkatkan penggunaan teknologi informasi (TI) untuk mengelola perpajakan, sehingga seluruh aktivitas dapat dilakukan secara online termasuk pelayanan kepada wajib pajak.
"Tapi tetap harus ada pengawalan dan pengawasan kepatuhan wajib pajak, seperti pemeriksa atau auditor dan Account Representatif (AR) untuk mengawasi pemenuhan hak dan kewajiban wajib pajak. Nah kita butuh banyak pemeriksa dan AR yang punya pengetahuan bagus untuk meningkatkan pemahaman pajak kepada masyarakat," cetus Puspita.

Sumber :
http://bisnis.liputan6.com/read/2505684/ditjen-pajak-buka-lowongan-22-ribu-karyawan-hingga-2017

KAI Buka Lowongan Kerja Lulusan SMA Sederajat, Cek di Sini!

KAI Buka Lowongan Kerja Lulusan SMA Sederajat, Cek di Sini!

BerkahSolusiMandiriPekanbaru On 11.28 with No comments

Dalam rangka HUT RI ke-70 , PT KAI menggelar program bedah rumah, layanan KRL gratis, hingga diskon tiket kereta api bandara.

Liputan6.com, Jakarta - Setelah beberapa waktu lalu membuka lowongan kerja untuk lulusan minimal D3, kini PT Kereta Api Indonesia (KAI) (Persero) kembali memberi kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa lulusan SMA sederajat.
KAI adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja.

Baca Juga

• KAI Butuh 1.000 Pegawai Baru, Minat Bergabung?
• PLN Buka Lowongan 5.000 Karyawan Baru dalam Setahun
• Ditjen Pajak Buka Lowongan 22 Ribu Karyawan hingga 2017

Untuk mengingkatkan kualitas pelayanan dan keamanan transportasi kereta api, KAI terus meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusianya (SDM) dengan merekrut pegawai baru.

Lalu apa saja posisi yang ditawarkan dan apa saja persyaratannya? berikut lebih detailnya :

Kriteria Pelamar
1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna.
3. Berkelakuan baik.
4. Berijazah SMA/MA/SMK sederajat dan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima)
5. Usia pelamar per 01 Juni 2016 serendah-rendahnya 18 (Delapan Belas) tahun, setinggi-tingginya 30 (Tiga Puluh) tahun.
6. Pria/Wanita.
7. Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita.
8. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
9. Khusus pria tidak bertindik.
10. Tidak bertato.
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
12. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
13. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2016

Sumber :
http://bisnis.liputan6.com/read/2505774/kai-buka-lowongan-kerja-lulusan-sma-sederajat-cek-di-sini
 

Lowongan Kerja Bank Mandiri Lulusan S1 Semua Jurusan Maret 2016

Lowongan Kerja Bank Mandiri Lulusan S1 Semua Jurusan Maret 2016

BerkahSolusiMandiriPekanbaru On 04.46 with No comments

kabar loker terbaru datang dari salah satu bank swasta terbesar di Indonesia, Bank Mandiri yang pada pertengahan bulan Maret 2016 ini membuka kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkarir bersama Bank Mandiri. untuk rekrutmen Bank Mandiri ditujukan untuk tingkat kualifikasi pendidikan Sarjana (S1) semua jurusan. Dibawah ini untuk informasi selengkapnya mengenai posisi, persyaratan dan tata cara lamaran :

Sekilas tentang Bank Mandiri

PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk – Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah – yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Posisi yang dibutuhkan :

1. Back Office
2. Sekretaris

Persyaratan :

• Pria / Wanita dengan Minimal Pendidikan S1
• IPK Minimal 2,5
• Berpenampilan menarik, enerjik, percaya diri dan bisa berkomunikasi dengan baik.

Pengiriman Lamaran

untuk tata cara lamaran Bank Mandiri bulan Maret, lamaran dikirim via online melalui email dengan alamat : jefri.etrionaldo@bankmandiri.co.id dan rekrutmen.cbb@bankmandiri.co.id

Sumber resmi Lowongan

Untuk proses lamaran paling lambat tanggal 1 April 2016, masih banyak waktu untuk anda mempersiapkan segala sesuatunya untuk kelengkapan berkas lamaran. Untuk proses lamaran tidak dipungut biaya apapun dan hanya kandidat yang memenuhi persyaratanlah yang akan diproses guna seleksi selanjutnya. Semoga informasi Lowongan Kerja Bank Mandiri Lulusan S1 Semua Jurusan Maret 2016 dapat bermanfaat bagi anda dan silakan share/bagikan untuk bisa bermanfaat juga untuk orang lain ya.